Как применять стандартный налоговый вычет при увольнении?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Если не было начислений в январе- марте, я должна применить только 1400 за апрель, или правильно накопительно  при расчете в апреле применить вычеты в сумме 1400*4= 5600.

      С одной стороны, в статье 218 НК написано, что стандартный вычет положен за каждый месяц налогового периода, в данном случае при расчете НДФЛ нужно предоставить вычеты за январь-сентябрь. Предоставление вычета не завязано на обязательное наличие дохода в начале или конце года.
  
  С другой стороны, Минфин против того, чтобы предоставлять вычеты за бездоходные месяцы, примыкающие к началу или концу налогового периода.
  Минфин разъяснил, как предоставить стандартный вычет по НДФЛ работнику, который ушел в длительный отпуск без сохранения зарплаты
  Стандартный вычет по НДФЛ предоставляется и за «бездоходные» месяцы
  Минфин: работнику, у которого в конце года нет облагаемого дохода, стандартный вычет за эти «бездоходные» месяцы не предоставляется
  Минфин настаивает: «детский» вычет по НДФЛ за месяцы, когда у работника не было дохода, не полагается
  
  Если не хотите спорить с налоговиками, то предоставляйте вычет только за апрель. При условии, конечно, что сотрудница писала заявление на вычет и предоставляла соответствующие документы (ст 218 НК).
• Спасибо, за аргументированный ответ