Как посчитать верхний предел учебной нагрузки педагога дополнительного профессионального образования, трудоустроенного на 0,5 ставки?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как установить в трудовом договоре объем учебной нагрузки педагога дополнительного профессионального образования, если он трудоустроен на 0,5 ставки?
Известно, что в организациях дополнительного образования по должностям профессорско-преподавательского состава верхний предел нагрузки не может превышать 800 часов в год. Но скорее всего это при полной занятости. То есть, если сотрудник работает на 0,5 ставки, то нужно в договоре указать 400 часов в год?
Но если данный сотрудник будет работать по 18 часов в неделю, то в год получается намного больше часов... даже если отпуск у него 56 дней. Или я не верно тут что-то понимаю?
Подскажите, пожалуйста, как установить в трудовом договоре объем учебной нагрузки педагога дополнительного профессионального образования, если он трудоустроен на 0,5 ставки?
Известно, что в организациях дополнительного образования по должностям профессорско-преподавательского состава верхний предел нагрузки не может превышать 800 часов в год. Но скорее всего это при полной занятости. То есть, если сотрудник работает на 0,5 ставки, то нужно в договоре указать 400 часов в год?
Но если данный сотрудник будет работать по 18 часов в неделю, то в год получается намного больше часов... даже если отпуск у него 56 дней. Или я не верно тут что-то понимаю?
Comments
-
Здравствуйте!
Нашла информацию на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости.
Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и основания ее изменения установлены Приложением VI к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»
