Может ли ИП при отсутствии деятельности отправить работников в отпуск без сохранения зарплаты?
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, я ИП на усн доходы с двумя работниками(совместителями).
Оказываю строительные услуги, работа зависит от наличия заказов.
В ближайшие несколько месяцев заказов не предвидеться.
Могу ли я отправить работников в бессрочный отпуск без сохранения зп ?
Если да, то как это сделать?
Заранее благодарна.
Подскажите пожалуйста, я ИП на усн доходы с двумя работниками(совместителями).
Оказываю строительные услуги, работа зависит от наличия заказов.
В ближайшие несколько месяцев заказов не предвидеться.
Могу ли я отправить работников в бессрочный отпуск без сохранения зп ?
Если да, то как это сделать?
Заранее благодарна.
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Могу ли я отправить работников в бессрочный отпуск без сохранения зп ?Инициатива предоставления отпуска без сохранения заработной платы должна исходить от работника (статья 128 ТК). Работодатель не имеет права отправлять работников в ОБС. Если работодатель не может обеспечить работников работой, оформляется простой с оплатой в соответствии со статьей 157 ТК.
Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы! -
Добрый день!
Спасибо за ответ. -
Анастасия SSS, добрый день. Как вариант - при наличии "заказа" принимайте на время выполнения работ - по договору ГПХ, или по срочному ТД. Но это нужно правильно оформить, т.к. грань чрезвычайно тонка. Удачи.
-
vg_m, Спасибо большое за совет, обязательно учту.
